Кафедра менеджмента

Задачи

• Реализация новых принципов в организации учебной деятельности (компетентностный подход, модульный принцип, адресность курсов, деятельностный характер обучения.

• Разработка пакетов учебно-методических материалов по учебным курсам.

• Освоение новых форм организации обучения (стажёрские площадки, индивидуальный образовательный маршрут).

• Обеспечение в организации научно-исследовательской деятельности выпуска продукции, ориентированной на практическое применение в современном ОУ (научно-методические рекомендации, разработка сценария организационно-методических мероприятий).

• Авторизированный сбор, обработка, хранение статистической информации.

• Проведение мониторинга состояния и анализа эффективности региональной системы образования.

• Изучение и отбор, разработка и внедрение перспективных методов и технологий сбора, обработки, хранения и анализа статистической информации.

Функциональные направления деятельности

Программно-методическое направление

• Разработка новых программ обучения руководителей системы РСО: программ обучения руководителей современным методам анализа ситуации, выработки решений, осуществления изменений, программ переподготовки и повышения квалификации кадров в различных формах - очной, очно-заочной, заочной, дистанционной.

• Мониторинг кадрового обеспечения (анализ потребностей в подготовке, переподготовке и повышении квалификации руководителей и специалистов образовательных учреждений и органов управления образованием.

• Информационно-методическое сопровождение деятельности субъектов региональной системы мониторинга и образовательной статистики.

• Поддержка, развитие и сопровождение автоматизированной системы информационного обеспечения управления (АСИОУ).

Образовательное направление

• Опережающая профессиональная подготовка в сфере управления, методологии, технологий организации коллективной мыслительной деятельности, технологий осуществления проективной деятельности.

• Реализация программ повышения квалификации и переподготовки управленческих кадров.

• Подготовка кадров преподавателей для системы повышения квалификации и системы переподготовки кадров: отбор, обучение, стажировка и сертификация (совместно с другими вузами Ярославской области).

• Формирование системы подготовки управленческих кадров.

• Организация обучения персонала субъектов региональной системы мониторинга и образовательной статистики.

Информационно-аналитическое направление

Управленческое консультирование >>

• Диагностика: выявление структурирование и анализ проблем в деятельности клиентов - индивидуальных и институциональных.

• Разработка типовых решений проблем в организациях.

• Консультирование процессов выработки нестандартных решений организационных проблем.

• Экспертно-консультационное сопровождение социально-педагогических инноваций, научно-методическое и научно-исследовательское сопровождение деятельности педагогических коллективов по реализации инноваций.

• Специалистов региональной системы образования по проблемам сопровождения АСИОУ, основным тенденциям, задачам и результатам развития региональной системы мониторинга и образовательной статистики.

Формы работы со слушателями

1. Формы обучения

• Очное обучение

• Очно-заочное обучение

• Экстернат

• Стажировка

2. Формы организации

• Групповая

• Индивидуальная

3. Формы повышения квалификации

• Традиционные КПК

• Целевые курсы

• Проблемные курсы

• Семинары

• Мини-курсы

4. Виды занятий

• Лекции

• Семинары

• Тренинги

• Деловые игры

• Практикумы

• Практические занятия

• Круглые столы

• Мастер-классы

• Лекции с использованием ИКТ

Контингент кафедры

• Руководители всех типов образовательных учреждений.

• Специалисты ММС.

• Главные бухгалтера, бухгалтера, экономисты ОУ.

• Администраторы и специалисты АСИОУ.