УТВЕРЖДАЮ
Ректор ГОУ ЯО ИРО
__________ Ж.А. Шилова
 «_____» _______ 2008 г.

Положение
о Центре профессионального образования
ГОУ ЯО “Институт развития образования”

1. Общие положения
   1.1. Настоящее положение разработано на основе действующего законодательства РФ, Устава ГОУ ЯО «Института развития образования» (ИРО), Программы развития ИРО на 2008 - 2010 годы и перспективы до 2013 года.
   1.2. Центр профессионального образования является структурным подразделением ИРО. Руководитель Центра непосредственно подчиняется проректору по научно-методической деятельности ИРО.
   1.3. Руководитель Центра имеет право, по согласованию с ректором и проректором по научно-методической деятельности ИРО, представлять интересы ИРО в РСО и за ее пределами в контексте заявляемых целей, задач и основных направлений деятельности Центра.

2.  Миссия и стратегия ЦПО
   2.1. Миссия ЦПО:

   •  Услуги работникам учреждений начального и среднего профессионального образования в повышении квалификации, информационном и методическом обеспечении;
   • Услуги в обучении и аттестации по охране труда, электробезопасности, безопасной эксплуатации тепловых энергоустановок работников ОУ всех типов и видов.

   2.2. Стратегические цели деятельности Центра:

   • повышение качества начального и среднего профессионального образования через создание вариативных условий для реализации индивидуальных маршрутов повышения квалификации работников УПО;
   • создание безопасных условий обучения и труда в образовательных учреждениях всех типов и видов через обучение и аттестацию сотрудников по охране труда, электробезопасности, безопасной эксплуатации тепловых энергоустановок.

3. Приоритеты и основные направления деятельности:
   3.1. Приоритеты в деятельности ЦПО:

   • Научно-методическое сопровождение стратегических направлений развития профессионального образования, определенных Федеральной и региональной программами развития образования и региональной концепцией развития начального профессионального образования.
   • Реализация Программы развития ИРО в сфере профессионального образования.

   3.2. Основные направления в деятельности Центра:

   • Изучение, удовлетворение и формирование спроса на услуги по повышению квалификации сотрудников УПО, услуги по методическому и информационному обеспечению образовательного процесса в учреждениях профессионального образования;
   • Изучение, удовлетворение и формирование спроса на услуги по повышению квалификации, услуги по методическому и информационному обеспечению сотрудников образовательных учреждениях всех типов и видов в области охраны труда, электробезопасности, безопасной эксплуатации тепловых энергоустановок, а также организации образовательного процесса по профессиональной подготовке;
   • Выполнение целевых заказов на научные исследования и методические разработки.
   • Участие в проектах и программах развития профессионального образования; конкурсах на проведение обучения и проверки знаний по охране труда отдельных категорий застрахованных.
   • Координирование сети и развитие коммуникаций между методическими службами УПО. Организация работы областных методических объединений руководителей и педагогических работников УПО по актуальным направлениям деятельности, отраслям и массовым профессиям.
   • Методическое сопровождение деятельности ресурсных центров, опорных учреждений, стажерских площадок в части использования их потенциала в организации областной методической службы, консультирование руководителей и сотрудников этих учреждений.
   • Оказание организационной и научно-методической поддержки экспериментальной деятельности УПО.
   • Организация научно-практических конференций, конкурсов педагогического мастерства и т.п. для сотрудников УПО.
4. Основные функции Центра:
   • Образовательная - реализация программ повышения квалификации.
   • Исследовательская - изучение наиболее перспективных подходов к повышению качества профессионального образования в мировой, российской, региональной педагогической науке и практике.
   • Аналитико-разработческая - выполнение прикладных научных разработок для развития системы профессионального образования, в т.ч. разработка и актуализация блочно-модульных программ повышения квалификации для обеспечения индивидуальных образовательных траекторий работников учреждений профессионального образования.
   • Методическая – обобщение педагогического опыта по актуальным направлениям деятельности в сфере профессионального образования.
   • Информационная - формирование банка инструктивно-нормативных документов и педагогического опыта по актуальным направлениям деятельности в сфере профессионального образования.
   • Консультационная и тьюторская – консультирование и тьюторское сопровождение по актуальным направлениям развития профессионального образования.
   • Экспертная – экспертная оценка программ, проектов, методических разработок, других продуктов деятельности, связанной с функционированием и развитием профессионального образования.
   • Интеграционная – актуализация и привлечение ресурсного потенциала структурных подразделений ИРО и социальных партнеров для реализации целей деятельности ЦПО.
5. Взаимоотношения и связи
   5.1. Центр профессионального образования взаимодействует с другими структурными подразделениями ИРО и социальными партнерами: ВУЗами, Торгово-промышленной и Ремесленной палатами, службами занятости, службами контроля и надзора по охране труда и безопасности образовательного процесса, образовательными учреждениями (в т.ч. ресурсными центрами, опорными УПО, стажерскими и базовыми площадками), др.
   5.2. Отношения о сотрудничестве могут оформляться в виде совместных проектов, программ, планов или договоров.
6. Права и обязанности Права и обязанности ЦПО определяются: Уставом и локальными актами ИРО, в т.ч. Положением о ЦПО, должностными инструкциями сотрудников ЦПО, приказами ректора и распоряжениями проректоров ИРО.